Stilstaan om verder te komen. Hoe werkt dat? Soms is het nodig om stil te staan bij wat echt belangrijk voor je is. Te reflecteren op wat je doet. Je talenten in beeld te krijgen en te weten wanneer je in de overdrive komt. Als professional helpt het als iemand met je meedenkt, je spiegelt, omdat je daarmee nieuwe perspectieven krijgt.
Persoonlijke coaching begint met een intake. Wat wil je in beweging brengen? Waarin wil je versterken? Op basis van de intake volgt een voorstel. Hoeveel werksessies denken we nodig te hebben om deze stappen te zetten. Als coaches van Facilitator staan wij naast je. Jij bepaalt de richting. Wij nodigen uit, prikkelen en bieden oefeningen die je helpen je comfort zone lekker links te laten liggen.
Organisatieontwikkeling gaan bij ons hand in hand met persoonlijke ontwikkeling. Wij kijken dan ook met een systeemgerichte bril naar coaching. Het grotere plaatje. Daarnaast zijn we praktisch. Bij ons geen lange praatsessies. We putten uit Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken), RET, transactionele analyse, voice drama, talentgerichte benadering, theatertechnieken.
Alles om jouw groeiproces te ondersteunen. Vanuit eigenaarschap blijven we voortdurend in gesprek over voortgang en afronding.
