“Je werkt letterlijk op meerdere lagen waardoor het effect nog groter is.”
Bij Facilitator staan wij voor maatwerk. Een leiderschapsprogramma staat nooit op zich. Het is altijd gekoppeld aan het resultaat. En aan de bedoeling. Het gaat over leiderschapsontwikkeling langs vier niveaus: “Ik’ ontwikkeling (persoonlijk leiderschap) + ‘Wij’ ontwikkeling (verbindend leiderschap) + ‘organisatie’ ontwikkeling (inspirerend leiderschap) binnen de context van de maatschappij (strategisch leiderschap).
In co- creatie met de bestuurders, HR en een formatie leidinggevenden ontwerpen we het leiderschapstraject. De leiders worden hierdoor ontwerpers en eigenaar van het traject. Het traject verloopt tegelijkertijd langs verschillende leerlijnen. Deze vinden tegelijkertijd plaats.
IK: Learning Center: een diepgaand onderzoek naar alles wat jou jou maakt. Je talenten, je overdrive, je geschiedenis, je patronen en daar waar jij een betekenisvolle leider wil zijn.
WIJ. Doe- intervisie: Je ‘hoe doe ik dat?- vraag’ als uitgangspunt nemen om te ontdekken. Je onderzoekt hoe je verbindt en stuurt op resultaat. Je relaties zijn je bronnen om impactvolle beweging te realiseren. Je benut talenten en weet intrinsieke drive bij anderen aan te boren.
Je oefent van basis vaardigheden tot masterclass leiderschap skills. Gaat experimenteren en uit je comfort zone oefenen. Steeds staat de dagelijkse praktijk en jouw casuïstiek centraal.
RESULTAAT. Leiderschapsbijeenkomsten waar álle leiders aan het traject samenkomen om de inzichten aan elkaar te verbinden. Het richting geven aan de bedoeling, vanuit gezamenlijk belang, wordt zichtbaar sterker. Hiermee wordt een krachtige beweging voorwaarts gemaakt.
Op deze manier geloven wij dat Leiderschap betekenis heeft voor individu en maatschappij.
